اعتماد المرحلة الثانية من خطة التوظيف

أعلن نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء رئيس مجلس الخدمة المدنية بالإنابة شريدة المعوشرجي اليوم (الاثنين)، اعتماد مجلس الخدمة خطة التوظيف المركزي (المرحلة الثانية) وتكليف ديوان الخدمة المدنية المضي قدما في تنفيذها.

وقال المعوشوجي في بيان صحافي إنه «تنفيذا لقرار حضرة صاحب السمو أمير البلاد الشيخ مشعل الأحمد برفع جميع أجهزة الدولة احتياجاتها الوظيفية لمجلس الخدمة المدنية لإقرارها وفق الضوابط المعمول بها، قدم مجلس الخدمة عرضا مرئيا معدا من ديوان الخدمة لخطة التوظيف المركزي (المرحلة الثانية) والتي تم بناؤها بمراعاة تكافؤ الفرص وتحقيق العدالة في عملية التوظيف».

وأوضح أن العرض المرئي تضمن الفرص الوظيفية التي وفرتها الدولة للعمل بالقطاع الحكومي والمعدل السنوي لمخرجات التعليم وآلية الترشيح لكل التخصصات لتلبية الاحتياجات المباشرة من المسميات الوظيفية التي سيتم توفيرها لبعض التخصصات غير المطلوبة بسوق العمل.

وظائف مستحدثة

وذكر أن توفير تلك التخصصات يكون من خلال شغل الحاصلين على هذه التخصصات لبعض الوظائف المستحدثة وتوفير دورات تأهيلية لهم فور تعيينهم أو شغلهم للوظائف الإدارية التي لا تتطلب مؤهلا تخصصيا لشغلها وتوفير دورات تدريبية بالاتفاق مع الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب للمرشحين من حملة مؤهلات الثانوية فما دون تؤهلهم للعمل في بعض المجالات الوظيفية.

وبين أن العرض تضمن أيضا الجهود المبذولة من القطاعات المعنية في سوق العمل بالقطاع الخاص لوضع خطة تقوم على دراسة علمية لاحتياجات سوق العمل بالقطاع الخاص لتوفير الفرص الوظيفية لكل التخصصات سواء الجامعية أو الأقل من الجامعية أو الثانوية العامة فما دون لتكون الخطة مكملة لخطة التوظيف المركزي بالقطاع الحكومي.

وأفاد المعوشرجي بأنه في إطار رؤية الحكومة حول تطوير الأداء في الجهات الحكومية وتحسين أنظمة الحوكمة في تلك الجهات، فقد استعرض مجلس الخدمة المدنية في اجتماعه سالف الذكر التصورات المعدة حول دمج القطاعات في بعض الجهات الحكومية والمراجعة الكاملة لكل الهياكل التنظيمية بالجهاز الحكومي لوضع معايير محددة لمنع أي تشابك أو تداخل بالاختصاصات.

ديوان الخدمة المدنية

وأشار إلى تكليف مجلس الخدمة المدنية لديوان الخدمة المدنية استكمال الدراسات اللازمة نحو تطوير الأداء في الجهات الحكومية ووضع معايير حول دمج القطاعات في بعض الجهات الحكومية.

ديوان الخدمة المدنية

1- توفير المزيد من الوظائف للشباب

2- تلبية احتياجات سوق العمل

3- تعيين الخريجين في القطاع الخاص

4- تأهيل الخريجين لبعض الوظائف المستحدثة

5- تحقيق تكافؤ الفرص والعدالة في عملية التوظيف